RICRUITMENT
新着求人情報
| 企業名 | 株式会社Edzeal |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 業界 | IT |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 募集人数 | 1 名 |
| 業務内容 | ━━━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━━━ ■アプローチ先のリスト作成 ↓ ■電話や問い合わせメールでアポイントを獲得 （クライアントの課題点や必要としている人材のスキルなどを詳しくヒアリング） ↓ ■提案 [企業訪問・オンライン] （クライアントのニーズを踏まえ、本質的な課題解決のためのIT人材を提案。） ↓ ■マッチング作業 （当社に登録しているエンジニア、またはパートナー企業に登録しているエンジニアのスキルや希望を考慮し、マッチンングします。） ↓ ■人材を紹介 ↓ ■プロジェクト始動 （稼働後も、クライアントとエンジニア双方のアフターフォローを行います。） ※基本的にはこれの繰り返しです。 ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後は、社長の中田が直接指導します！ 徐々に業務の流れを覚え、3カ月～半年で一人前に育成します。 社長から直接マンツーマンで教えてもらえるため、速いスピードで成長ができます。 慣れてきたら、エンジニアの採用や新規事業の立ち上げなどもお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用された方には今だけスペシャル特典付き♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★特典(1)★入社後いきなりNo.2のポジションで働ける！ ★特典(2)★インセンティブがストック収入のように毎月積み重なっ ★特典(3)★新規事業立ち上げの経験もできる！ |
| 必須スキル | 学歴不問 / 経験者のみ募集 『人材業界の経験はゼロでも、圧倒的な成長がしたい』 『早く役職をもらいたい』 どんな理由でもいいので、あなたの想いを面接の場で聞かせてください！ しかし、面接担当は社長1人だけなので、できれば以下の要件を満たすかご確認の上ご応募お願いします！ ・営業経験者 →業界問いません（目安：1年以上） ・基礎レベルでのPCスキル →PowerPoint・Excel・Wordなどの基本操作が可能 →社内やクライアントに対しての基礎的なビジネスメールが書ける人 |
| 尚可スキル | ・人材業界での勤務経験者 ・接客、販売などのサービス業において、売上実績で結果を出された方 |
| 年収 | 300 万円〜
700 万円 |
| 面接回数 | 1回 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 |
| 東京23区 | 中央区 |
| リモート頻度 | フルリモート |
| 勤務時間 | 10:00-19:00 |
| 備考 | ■勤務地 駅から徒歩5分以内転勤なし 東京都中央区銀座7丁目13番6号 サガミビル2階（最寄駅：銀座駅） 転勤はありません。 リモートワークも可能です。 ■アクセス 銀座線「銀座駅」から徒歩7分 丸ノ内線「銀座駅」から徒歩8分 JR各線「新橋駅」から徒歩11分 ■給与 月給 220,000円 ～ 550,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 7,000,000円） 月給220,000~550,000円＋インセンティブ ・昇給年1回 ・月給には月30時間分のみなし残業代（月38,700円～96,700円）を含む（超過分は別途支給） ・試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません） ＜インセンティブについて＞ 月間の粗利に対してインセンティブ金額が決定します。（計算方法については面接の際にお話しします） 目安：1年後のインセンティブ→毎月7万円～20万円 ■休日休暇 年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇 ・稼働：原則週5日（土・日・祝日休み） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・誕生日休暇 ■福利厚生 雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給ありテレワーク・在宅OK ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・時間外手当 ・交通費支給 ・年間休日数：125日 ・リファラル採用制度あり →面識のある方を会社へご紹介して頂き、採用となった場合に紹介者へ報奨金をお支払いする制度 ・社内イベント(歓迎会、忘年会、BBQ、ボウリング大会など／費用は会社負担) →今は社長1人のみなのでありませんが、一緒に作っていきましょう。 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ オフィスでの座席間隔確保 ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK |
注目ポイント
株式会社Edzeal（エッジール）は、IT業界に特化した人材会社で、2021年3月31日に設立しました。
今回募集する人材コンサルティングのお仕事を簡単に紹介すると、
「働き手を求める企業」と「働き先を求めるエンジニア」を繋ぎ、プロジェクトを成功に導く仕事です。
今回募集する人材コンサルティングのお仕事を簡単に紹介すると、
「働き手を求める企業」と「働き先を求めるエンジニア」を繋ぎ、プロジェクトを成功に導く仕事です。
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