RICRUITMENT
新着求人情報
| 企業名 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 職種 | 総務・人事 |
| 業界 | IT |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 募集人数 | 1 名 |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社管理部内にて、法務業務をご担当いただきます。 ■各種契約書䛾精査、作成 ■訴訟問題へ䛾対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向け䛾法教育や法律相談 ■弁護士事務所と䛾関係構築 《評価制度について》 同社䛾人事評価䛿「正当な評価」をコンセプトに設計されています。 人事評価䛿3ヶ月に1度（年4回）実施されています。目標䛾設定方法䛿、「全社目 標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」䛾比 重が高くなり、メンバーであれ䜀「個人目標」䛾比重が高くなります。 可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれ䜀、目 標䛾売上などで明確ですが、管理部門でも、売上䛾発表を○○日までに発表でき た。など䛾指標が明確なも䛾で設定されています。 |
| 必須スキル | 下記いずれか ■法務実務経験3年以上 ■法科大学院修了 |
| 尚可スキル | ■法律関連資格 |
| 年収 | 384 万円〜
600 万円 |
| 面接回数 | 1回 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 |
| 東京23区 | 品川区 |
| リモート頻度 | フル出社 |
| 勤務時間 | その他 |
| 備考 | ■就業時間 10：00～20：00 ※休憩時間2時間 ■通勤手当 2万円迄/月 ■昇給の有無 年4回（2月、5月、8月、11月） ■各種保険 健康保険：有 厚生年金：有 労災保険：有 雇用保険：有 ■待遇・福利厚生 社員登用制度、3年勤続手当、社内結婚手当、部活補助制度、アニバーサリーNO残業DAY 寮・社宅・住宅手当：3万円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔 |
注目ポイント
同社は「1000年後にも存続する会社」を目指しています。
ベンチャーというと常に攻める事だけを優先的に行う会社と思われがちですが、同社は「絶対に潰れない戦いをする」をテーマにしています。
そのため、どんな不況や環境の変化があっても会社が継続できるように最大限の努力を行っています。
このため単一事業ではなく複数の事業を行う事を美徳と考え、毎年3～4事業新しい事業を立ち上げています。
また財務基盤に関しても自信を持っており、創業以来実質無借金経営でかつ、2年間会社を一切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤が同社の誇りです。
WEB事業を創業事業として事業を拡大し、現在では人材紹介事業、医療事業などさまざまな事業を手がける同社。
「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、新規事業を継続的に立ち上げています。
創業から18年間、無借金経営を続け年商170億円を超えてもなお、毎年140%以上の成長を続け、東京を中心に、札幌、名古屋、大阪、福岡と全国に拠点を拡大しているベンチャー企業です。
ベンチャーというと常に攻める事だけを優先的に行う会社と思われがちですが、同社は「絶対に潰れない戦いをする」をテーマにしています。
そのため、どんな不況や環境の変化があっても会社が継続できるように最大限の努力を行っています。
このため単一事業ではなく複数の事業を行う事を美徳と考え、毎年3～4事業新しい事業を立ち上げています。
また財務基盤に関しても自信を持っており、創業以来実質無借金経営でかつ、2年間会社を一切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤が同社の誇りです。
WEB事業を創業事業として事業を拡大し、現在では人材紹介事業、医療事業などさまざまな事業を手がける同社。
「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、新規事業を継続的に立ち上げています。
創業から18年間、無借金経営を続け年商170億円を超えてもなお、毎年140%以上の成長を続け、東京を中心に、札幌、名古屋、大阪、福岡と全国に拠点を拡大しているベンチャー企業です。
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