RICRUITMENT
新着求人情報
| 企業名 | 株式会社アイムアン |
|---|---|
| 職種 | インフラエンジニア |
| 業界 | IT |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 募集人数 | 5 名 |
| 業務内容 | 基本的には客先常駐の弊社要員として努めさせて頂きます。 基幹系業務・金融・ECサイト・航空案件など 様々な案件がございますのでキャリア形成に有利です。 |
| 必須スキル | ①日本語能力試験 N2 以上 ② 開発経験３年以上 |
| 尚可スキル | JAVA, Python, C#, JSP, .NET, DBなど on-premise、Linux、Azure、AWS、ネットワーク(L2, L3) |
| 年収 | 400 万円〜
600 万円 ※単価×12か月を記載しております |
| 面接回数 | 1回 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 |
| 東京23区 | その他 |
| リモート頻度 | 週2,3リモート |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 備考 | ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 夏季休暇 ・年間休日120日以上 |
注目ポイント
＜各種手当制度＞
・マネージング手当
→現場にて自社エンジニアを管理するリーダーの役割を果たした場合管理する人数分によるマネージング手当を支給
・ 子会社設立制度 (社内ベンチャー)
→親会社より経営支援, その他支援、リスク分担、協力システム作り一定条件を満たした社員に子会社を設立し、運営権を付与
・ その他社内福利厚生制度構築 (会社成長速度に準じて導入予定)
・ キャリア開発・プラニング
・教育制度
・ 社内講師活動し活動費用支援制度 ● 資格取得費用支援制度
・特別キャリア支援金 (セルフ啓発+成長支援金)
⇒ 学位取得 / 学習・セミナー受領や講演 / 書籍執筆 / 特許取得 等
・ストックオプション制度
※勤務地は常駐先によって変わります。
・マネージング手当
→現場にて自社エンジニアを管理するリーダーの役割を果たした場合管理する人数分によるマネージング手当を支給
・ 子会社設立制度 (社内ベンチャー)
→親会社より経営支援, その他支援、リスク分担、協力システム作り一定条件を満たした社員に子会社を設立し、運営権を付与
・ その他社内福利厚生制度構築 (会社成長速度に準じて導入予定)
・ キャリア開発・プラニング
・教育制度
・ 社内講師活動し活動費用支援制度 ● 資格取得費用支援制度
・特別キャリア支援金 (セルフ啓発+成長支援金)
⇒ 学位取得 / 学習・セミナー受領や講演 / 書籍執筆 / 特許取得 等
・ストックオプション制度
※勤務地は常駐先によって変わります。
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